تأشيرة عمل السعودية 2026: الأنواع والشروط والرسوم وخطوات الاستخراج عبر منصة قوى

آخر تحديث في 30 أبريل 2026

تأشيرة العمل في السعودية هي الوثيقة الرسمية التي تتيح للعمالة الوافدة دخول المملكة العربية السعودية والعمل فيها بشكل قانوني. وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يتولى صاحب العمل (المنشأة أو الكفيل) مسؤولية استخراج التأشيرة من خلال منصة قوى الإلكترونية، ولا يمكن للعامل التقديم عليها بشكل مستقل. يستعرض هذا الدليل جميع أنواع تأشيرات العمل والشروط والرسوم المحدّثة لعام 2026، إضافة إلى خطوات الاستخراج والاستعلام.

إذا كنت تبحث عن رحلات طيران إلى السعودية، يمكنك مقارنة الأسعار وحجز تذكرتك عبر ويجو.

قائمة المحتويات

أنواع تأشيرات العمل في السعودية

تصنّف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تأشيرات العمل إلى ثلاثة أنواع رئيسية، يختلف كل منها في المدة والشروط والغرض.

تأشيرة العمل الدائمة

تُمنح للعقود طويلة الأمد التي تتجاوز مدتها 3 أشهر، ويشترط وجود كفيل سعودي (شركة أو فرد أو منظمة مرخّصة). وفقًا لمنصة قوى، يمكن إصدار هذا النوع من التأشيرات بشكل فوري للمنشآت المستوفية لشروط نطاقات. تُحوَّل هذه التأشيرة إلى إقامة عمل (إقامة) بعد وصول العامل إلى المملكة خلال مدة أقصاها 90 يومًا من تاريخ الدخول.

تأشيرة العمل المؤقتة

تُمنح للعقود قصيرة الأمد، وتتطلب دعوة من كيان تجاري سعودي مسجّل. وفقًا لوزارة الموارد البشرية، تبلغ صلاحيتها 3 أشهر مع إمكانية تمديدها لمرة واحدة حتى 6 أشهر، وصلاحيتها القصوى سنة واحدة. يمكن الحصول عليها أكثر من مرة، لكنها لا تتحول إلى تأشيرة دائمة.

تأشيرة العمل الموسمية

تُمنح لوظائف موسمية مرتبطة بموسم الحج حصرًا، وفقًا للائحة التنظيمية لتأشيرات الأعمال المؤقتة والموسمية. صلاحيتها 3 أشهر وغير قابلة للتجديد، ويُسمح بدخول المملكة خلال الفترة بين شوال ومحرم. تتطلب عقد عمل موقّعًا من الطرفين، ولا تسمح حاملها بأداء فريضة الحج.

تأشيرة زيارة العمل (زيارة تجارية)

تختلف تأشيرة زيارة العمل عن تأشيرة العمل في أنها لا ترتبط بعقد عمل أو إقامة دائمة. وفقًا لوزارة الخارجية السعودية، تُمنح هذه التأشيرة للمستثمرين ومنسوبي الشركات الأجنبية لزيارة المملكة لأغراض تجارية أو استثمارية، وتشمل حضور فعاليات واجتماعات وزيارة أقارب وأداء العمرة.

رسوم تأشيرة زيارة العمل

وفقًا لمنصة التأشيرات الإلكترونية التابعة لوزارة الخارجية، تبلغ رسوم تأشيرة زيارة العمل نحو 80 دولارًا أمريكيًا (مستردة)، بالإضافة إلى 10.5 دولار رسوم خدمة رقمية و10.5 دولار رسوم تأمين رقمي (كلاهما غير مستردّ)، إلى جانب رسوم تأمين إضافية حسب الشركة المختارة.

متطلبات تأشيرة زيارة العمل

يتطلب التقديم خطاب دعوة يثبت العلاقة مع الشركة الداعية ويوضّح الغرض التجاري، وجواز سفر صالح لمدة لا تقل عن 6 أشهر. وفقًا لوزارة الخارجية، يجب أن يكون عمر المتقدم 18 عامًا على الأقل، ويلتزم الزائر بقوانين ولوائح المملكة خلال إقامته.

شروط استخراج تأشيرة العمل

تضع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب استيفاؤها لإصدار تأشيرة العمل، وتشمل شروطًا خاصة بالمنشأة وأخرى خاصة بالعامل.

شروط المنشأة

وفقًا لمنصة قوى، يجب أن تكون المنشأة مسجّلة في السجل التجاري ولديها ملف نشط في وزارة الموارد البشرية. كما يجب أن تكون مستوفية لنسب التوطين المطلوبة في برنامج نطاقات، وأن يكون لديها رخصة عمل سارية. المنشآت المخالفة أو الواقعة في النطاق الأحمر لا يمكنها استخراج تأشيرات عمل جديدة.

شروط العامل

يجب أن يمتلك العامل جواز سفر ساريًا لمدة لا تقل عن 6 أشهر، وأن يكون قد دخل المملكة بطريقة مشروعة. بحسب وزارة الموارد البشرية، تشمل المتطلبات شهادات تعليمية مصدّقة من الملحقية الثقافية السعودية في بلد العامل، وتقرير فحص طبي من عيادة معتمدة (GAMCA)، وصور شخصية حديثة، وعقد عمل موقّع باللغة العربية.

نظام التصنيف المهاري الجديد لرخص العمل 2026

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في يوليو 2025 نظامًا جديدًا لتصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية، وأصبح هذا النظام مطبّقًا بالكامل اعتبارًا من 2026. وفقًا لموقع Middle East Briefing، يستبدل هذا النظام التصنيف الثنائي القديم (مهني / غير مهني) بثلاث فئات:

الفئة الأولى: العمالة عالية المهارة

تشمل المتخصصين والمهنيين ذوي الخبرة كالأطباء والمهندسين ومتخصصي تقنية المعلومات. يُشترط مؤهل تعليمي عالٍ وخبرة مهنية واعتماد مهني.

الفئة الثانية: العمالة الماهرة

تشمل الفنيين وأصحاب الأدوار التقنية المتوسطة. يُشترط خبرة عملية وشهادة مهنية معتمدة.

الفئة الثالثة: العمالة الأساسية

تشمل الوظائف المبتدئة واليدوية، وتخضع لمعايير العمر والتاريخ الوظيفي والامتثال القطاعي.

وفقًا لوزارة الموارد البشرية، تُصدر رخص العمل وتُجدَّد الآن بناءً على خمسة معايير أساسية: المؤهل التعليمي، والخبرة العملية، والمهارات المهنية، ومستوى الراتب، والعمر. يجب أن تتطابق المهنة المسجّلة في الإقامة مع الدور الفعلي الذي يؤديه العامل، وأي تناقض قد يعرّض المنشأة لعقوبات.

رسوم تأشيرة العمل في السعودية 2026

تتحمل المنشأة (صاحب العمل) جميع رسوم استخراج تأشيرة العمل وفقًا لنظام العمل السعودي. وفيما يلي أبرز الرسوم المحدّثة لعام 2026:

رسوم إصدار التأشيرة عبر قوى

وفقًا لمنصة قوى، تبلغ رسوم إصدار تأشيرة العمل 2,000 ريال سعودي، تُسدَّد عبر نظام سداد.

رسوم رخصة العمل (المقابل المالي)

بحسب Middle East Briefing، يبلغ المقابل المالي لرخصة العمل 800 ريال شهريًا لكل عامل وافد (9,600 ريال سنويًا).

رسوم إصدار الإقامة وتجديدها

وفقًا للمنصة الوطنية الموحدة، تبلغ رسوم إصدار أو تجديد الإقامة للعامل نحو 51.75 ريال بالإضافة إلى رسوم الخدمة.

رسوم المرافقين

يبلغ رسم كل مرافق أو تابع 400 ريال شهريًا (4,800 ريال سنويًا).

التكلفة الإجمالية التقريبية

وفقًا لموقع Jobbatical، تتراوح التكلفة الإجمالية لتأشيرة العمل بين 5,000 و12,000 ريال سعودي لكل عامل، وتشمل رسوم التأشيرة والفحص الطبي وتصديق المستندات وإصدار الإقامة.

خطوات استخراج تأشيرة العمل عبر منصة قوى

أصبح إصدار تأشيرات العمل إلكترونيًا بالكامل عبر منصة قوى دون الحاجة لمراجعة مكاتب العمل أو الجوازات. وفقًا لوزارة الموارد البشرية، تمر العملية بالخطوات التالية:

يسجّل صاحب العمل الدخول إلى حسابه في منصة قوى، ثم ينتقل إلى خدمة “إصدار التأشيرات” ويضغط على “طلب تأشيرة جديدة”. بعد ذلك يحدّد نوع التأشيرة (دائمة أو مؤقتة) ويدخل المهن المطلوبة وعدد العمال، ويرفق المستندات اللازمة ويسدّد الرسوم عبر نظام سداد. وفقًا لمنصة قوى، تُصدر التأشيرة فورًا للمنشآت المستوفية لشروط نطاقات.

بعد صدور التأشيرة، يُكمل العامل إجراءات الفحص الطبي وتصديق المستندات في بلده، ثم يتقدم إلى السفارة أو القنصلية السعودية للحصول على التأشيرة بجواز سفره. بعد وصوله إلى المملكة، يجب تحويل التأشيرة إلى إقامة عمل خلال 90 يومًا.

مدة استخراج تأشيرة العمل

تختلف مدة الإصدار حسب نوع التأشيرة وطريقة التقديم. وفقًا لمنصة قوى، تُصدر التأشيرات الدائمة بشكل فوري للمنشآت المؤهلة. أما التأشيرات المؤقتة فتستغرق من 5 إلى 7 أيام عمل عبر قوى، في حين تستغرق التأشيرات الموسمية من 3 إلى 5 أيام. الإجراءات الورقية التقليدية قد تستغرق من 10 إلى 15 يوم عمل إضافيًا.

الاستعلام عن تأشيرة العمل

يمكن لأصحاب العمل والعاملين الاستعلام عن حالة تأشيرة العمل عبر عدة قنوات رسمية. وفقًا لوزارة الخارجية، تتم عملية الاستعلام بالدخول إلى منصة التأشيرات الإلكترونية، ثم الانتقال إلى قسم “الاستعلام عن الطلبات” وإدخال البيانات المطلوبة. كما يمكن متابعة حالة التأشيرة من خلال منصة قوى أو منصة أبشر أعمال.

إلغاء تأشيرة العمل والمغادرة

وفقًا لنظام العمل السعودي، تُلغى تأشيرة العمل عند انتهاء صلاحيتها أو إلغاء الإقامة المرتبطة بها. يجب على العامل مغادرة المملكة خلال فترة محددة بعد الإلغاء، وفي حال تأخره يتعرض لعقوبات قانونية تشمل غرامات مالية وحظر دخول.

بحسب Middle East Briefing، يحصل العاملون بعقود محددة المدة على مهلة 60 يومًا بعد انتهاء العقد أو إنهائه بموجب مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. خلال هذه المهلة، يمكن للعامل البحث عن كفيل جديد أو تجديد عقده أو إتمام إجراءات الخروج النهائي.

نقل الكفالة

يسمح نظام 2026 بنقل الكفالة حتى في حال انتهاء صلاحية الإقامة، بشرط أن يسدّد الكفيل الجديد أي غرامات تأخير ويبدأ إجراءات النقل عبر منصة قوى. وفقًا لوزارة الموارد البشرية، تبلغ تكلفة النقل 2,000 ريال للمرة الأولى، و4,000 ريال للمرة الثانية، و6,000 ريال للمرة الثالثة فما بعدها.

تحديثات مهمة في 2026

بطاقة الهوية المقيمة لمدة 5 سنوات

وفقًا لوزارة الداخلية، أصبحت بطاقة المقيم (بطاقة مقيم) تُصدر الآن بصلاحية 5 سنوات بدلًا من تجديدها سنويًا. ومع ذلك، يجب تجديد حالة الإقامة الرقمية سنويًا عبر منصتي أبشر أو مقيم، حتى لو كانت البطاقة المادية لا تزال سارية. تُرسل البطاقة عبر خدمة واصل إلى العنوان الوطني المسجّل.

الإقامة المميزة

وسّع مركز الإقامة المميزة خياراته في 2026 لتشمل فئات جديدة، وفقًا لـ رويترز. تتضمن هذه الفئات إقامة المواهب المتخصصة وإقامة المستثمرين وإقامة مالكي العقارات (بقيمة 4 ملايين ريال كحد أدنى). كما أُطلقت إقامة دائمة عبر المديرية العامة للجوازات برسم 4,000 ريال لمرة واحدة، وتُلغي متطلب الكفالة بالكامل.

أسئلة شائعة حول تأشيرة العمل في السعودية

هل يمكن للنساء الحصول على تأشيرة عمل في السعودية؟

نعم، وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يمكن للنساء الحصول على تأشيرة عمل بنفس الشروط المطبّقة على الرجال وفقًا لاحتياجات سوق العمل.

هل يمكن تحويل تأشيرة الزيارة إلى تأشيرة عمل؟

وفقًا للمنصة الوطنية الموحدة (my.gov.sa)، توفر المملكة خدمة إلكترونية لطلب تحويل تأشيرة الزيارة إلى إقامة، بشرط استيفاء المتطلبات النظامية كوجود جواز سفر ساري لمدة 6 أشهر على الأقل ورقم حدود ساري وعدم انتهاء تأشيرة الزيارة الأصلية.

هل يشترط كفيل سعودي لجميع أنواع التأشيرات؟

نعم، يشترط وجود كفيل سعودي (شركة أو فرد أو منظمة مرخّصة) لجميع أنواع تأشيرات العمل، باستثناء حاملي الإقامة المميزة الذين لا يحتاجون إلى كفيل.

ما هو شكل تأشيرة العمل السعودية؟

تأتي تأشيرة العمل على شكل ملصق إلكتروني يُلصق في جواز السفر، ويتضمن اسم حامل التأشيرة ورقم الجواز والجنسية ورقم التأشيرة ونوعها واسم الكفيل وتاريخ الإصدار والانتهاء وعدد مرات الدخول المسموح بها.

كيف أتواصل مع الجهات المعنية للاستفسار؟

يمكن التواصل مع مركز الاتصال الموحد لوزارة الخارجية على الرقم 920011114 (ومن خارج المملكة 00966920011114)، أو عبر البريد الإلكتروني [email protected]، خلال ساعات العمل من 8:00 صباحًا حتى 4:00 مساءً.

هام: تتغير سياسات التأشيرات والرسوم بشكل مستمر. يُنصح دائمًا بالتحقق من آخر التحديثات عبر منصة قوى (qiwa.sa) أو الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (hrsd.gov.sa) قبل اتخاذ أي إجراء.

المصادر

إخلاء المسؤولية

يسعى ويجو جاهداً لضمان دقة كافة المعلومات الواردة في هذا المقال وحداثتها وقت النشر، ومع ذلك، فإن سياسات السفر والأسعار ومتطلبات التأشيرة والشروط قد تتغير بسرعة. لذا، نوصي بشدة بالتحقق من التفاصيل المهمة من المصادر الرسمية قبل اتخاذ قرارات السفر، ولا يتحمل ويجو أي مسؤولية عن أي أخطاء أو سهو أو تغييرات قد تطرأ بعد النشر.